为进一步加强教师队伍建设，健全青年教师培养机制，发挥骨干教师传帮带作用，助力新入职教师快速成长，学院于5月28日举办了2026年教职工“青蓝对接”师徒结对仪式。仪式由党委副书记毕力贡达来主持。学院党委副书记、院长朱小辉，党委委员、副院长刘东华出席活动，教务处、学生工作处、党委教师工作部（人事处）和各教学系部、相关科室负责人，以及29对结对师徒参与本次活动。

会上，党委教师工作部（人事处）处长贾钰宣读了2026年“青蓝对接”师徒正式名单。党委委员、副院长刘东华解读新入职教师培养安排，强调“青蓝对接”工作考核细则和培养标准。

现场分批次为指导教师颁发聘任证书，庄重的聘任环节，正式开启新老教师以老带新、互促共进的成长之路。

指导教师代表薛海峰作出郑重承诺，将恪守育人初心，倾囊相授教学经验与育人技巧，全方位助力青年教师成长。

新入职教师代表张淼代表全体新入职教师表态，要虚心求教、深耕课堂教学，淬炼综合执教素养。

会上，朱小辉院长指出，今年是学院建校70周年，七十载弦歌赓续，育人薪火生生不息。青年教师是学院长远发展的后备生力军，实施“青蓝对接”师徒结对工程，既是传承学院优良办学文脉、搭建梯度化师资队伍的关键举措，也是赋能学院提质升级、实现高质量发展的重要支撑。朱院长强调，全体指导教师要坚守立德树人根本初心，传高尚师德、授教学经验、树优良作风，不折不扣落实传帮带工作；广大青年教师要紧抓宝贵成长机遇，潜心钻研教学、精进专业本领，早日站稳讲台，成长为复合型职教人才；各相关部门要压实主体责任，强化协同联动，细化培养举措、优化考核激励、完善配套保障，推动“青蓝对接”工作常态化、制度化、长效化落地，以优良校风涵养育人环境，以严谨教风夯实育人基础，以浓厚学风凝聚发展合力，为培养更多德技兼备的高素质技术技能人才和建设特色鲜明、区域领先的高水平职业院校贡献力量，共同书写铁院发展的崭新篇章！