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【队伍建设】学院举办第38期辅导员沙龙

为深入落实立德树人根本任务,全面提升学院辅导员队伍专业素养与履职能力,系统复盘学院2026年寒假家访工作成效、总结经验做法,3月25日15:30,学院在勤思楼505录播室举办以“走进家庭,走近心灵——提升家访实效,夯实育人根基”为主题的第38期辅导员沙龙。

   学院党委委员、副院长张海峰出席,学生工作处(人民武装部)处(部)长张鹏、副处长艳春、各系专职辅导员参加,共话家访工作的实践探索与创新路径。本次沙龙由学生工作处主办、铁道工程系承办。

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沙龙交流环节,六系共十位辅导员结合本系寒假家访工作推进实际与鲜活典型案例依次分享。大家围绕学生学业学情跟踪、日常综合表现反馈、重点学生精准帮扶、心理健康疏导干预、就业规划引导赋能、家庭情况全面摸排等核心维度,交流了家访工作的务实举措、特色亮点,同时直面工作中存在的短板与不足,充分展现了学院学工队伍深耕学生教育管理一线的扎实专业功底与深厚育人情怀。

学生工作处处长张鹏对本次沙龙作点评。他结合自身带班家访的一线工作经历,围绕优化家访方式路径、提升家校沟通实效、筑牢协同育人根基三个核心维度,为全体辅导员分享了可复制、可推广的实操经验与科学工作方法,并带领大家学习了“全员、全过程、全方位、全领域”育人的新理念,为高质量推进家访工作落地见效、深化家校协同育人工作明晰了实践方向。

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最后,学院党委委员、副院长张海峰作总结讲话。她首先充分肯定了全体辅导员在家访工作中的辛勤付出与取得的实践成果,指出了家访过程中存在的问题,并围绕进一步做深做实家访工作提出四点明确要求:一是提高政治站位,压实全员育人责任二是深化全过程闭环,完善制度体系建设三是拓展全方位场域,凝聚家校育人合力四是强化全环境赋能,提升队伍专业能力并强调要以家访工作为契机,锚定职业化、专业化发展方向做好个人职业规划,把沙龙交流的所思所悟转化为育人工作的实际行动,持续提升自身履职能力与育人水平。

张院长最后还结合学院实际对辅导员自身职业生涯规划给出了指导建议,鼓励全体辅导员从各个维度提升自身能力,鼓足干劲、创先争优,为学院高质量发展贡献力量。




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