面对学院“树校风、强教风、优学风”专项工作的深入推进，为进一步提升辅导员队伍业务素质能力，10月22日，包头铁道职业技术学院第41期辅导员沙龙顺利举行。本期沙龙以“共探育人路径，涵养优良学风”为主题，由铁道机车（铁道车辆）系承办并主持，学生工作处与七系全体辅导员共同参加。本次活动打破系部壁垒、利用不同岗位辅导员组队研讨的方式，梳理学生管理工作对学风建设的支撑点，交流实操经验，挖掘育人抓手，为学风建设开辟思路。
本次沙龙活动中，各系辅导员齐聚一堂，立足自身岗位分成六个座谈小组，分别围绕心理健康教育、资助育人、就业指导、团学组织建设、宿舍管理、学生考勤检查等主题，就“自身负责工作能从哪些方面正向支撑学风建设、存在哪些结合点、有哪些实践案例”等问题开展交流研讨，并在充分研讨基础上每组推选1名代表发言、展示分享。
分享过程中，考勤组代表铁道机车（铁道车辆）系立足学生考勤，强调学风是立校之本、育人之基，是落实立德树人根本任务、培育高素质技术技能人才的重要保障，并概括介绍了纪律督查、问题核实、谈心谈话和闭环整改等做法，推动纪律约束贯穿学生学习全过程；心理组代表铁道通信信号系从心理健康教育入手，关注学生厌学情绪和学习动力不足问题，以心理疏导增强学生学习内驱力，资助组代表铁道交通运营管理系立足资助育人，把经济帮扶与学业激励结合起来，引导受助学生感恩奋进、安心向学，就业组代表机械工程系以就业指导为牵引，用职业目标和发展前景激发学生主动学习意识，团学工作组代表建筑工程系发挥团学组织和朋辈引领作用，通过主题活动、榜样宣传营造浓厚学习氛围，宿舍管理组代表铁道工程系把宿舍作为学风建设重要阵地，以作息管理、文明宿舍创建促进学生自律习惯养成。各组分享虽岗位不同、切口各异，但都体现了“育人一盘棋”的思路，为七系学风建设与学生管理工作提供了有益借鉴，也让各系深刻认识到，学风建设应汇聚考勤督查、心理引导、资助激励、就业牵引、团学浸润、宿舍养成等多方力量，形成全员、全过程、全方位协同育人的良好格局。
下一步，各系将结合沙龙交流成果，持续推行分层建档、精准管控，立足铁道专业特色，深度融入铁路行业安全规范、岗位标准，坚持以岗促学、学岗融合，健全比晒机制、以评促优，树立学风先进典型，发挥榜样示范引领作用，强化学生自治队伍建设，做到问题早发现、早提醒、早整改，深化家校联动、闭环共育，畅通家庭协同育人渠道，凝聚育人合力，推动学风建设，培育崇德尚能、勤学笃行的优良育人氛围。
活动最后，学生工作处张鹏处长作总结发言，充分肯定各系辅导员在学风建设和学生日常管理中的辛勤付出与工作成效，并表达了对辅导员队伍的关心关爱，叮嘱大家在扎实做好育人工作的同时注意身体、劳逸结合，保持身心健康，以更加饱满的状态投入学生教育管理工作，持续凝聚育人合力，推动学院学风建设不断取得新成效。
本次辅导员沙龙通过跨系部、跨岗位组队研讨和代表展示分享，促进了各岗位育人经验互鉴，凝聚了学风建设共识。与会教师表示，将结合沙龙交流成果，立足自身岗位反思学风建设工作中的不足，进一步优化工作思路、创新方式方法，把研讨所得转化为推动学风建设的具体举措，切实把“树校风、强教风、优学风”要求落到实处，持续提升学院学风建设质量与育人成效。
